Was dich erwartet
Deine Mission:Bei Kahrs GmbH bist du die zentrale Ansprechperson für unsere Kunden – privat und gewerblich. Dein Schwerpunkt liegt im Innendienst: Du berätst telefonisch, erstellst Angebote, verfolgst sie nach und sorgst dafür, dass aus einer Anfrage ein Auftrag wird. Bei Bedarf bist du auch mal vor Ort bei deinen Kunden.
Deine Aufgaben:
- Kundenberatung: Du berätst unsere Privat- und Gewerbekunden telefonisch und bei Bedarf auch vor Ort und entwickelst die passende Holzlösung.
- Proaktiver Vertrieb: Du gehst aktiv auf Kunden zu, erkennst Bedarfe frühzeitig und baust langfristige Kundenbeziehungen auf.
- Angebote erstellen und nachverfolgen: Du erstellst individuelle Angebote und verfolgst sie konsequent nach, bis der Auftrag steht.
- Auftragsabwicklung: Hin und wieder wickelst du auch Aufträge ab und sorgst für einen reibungslosen Ablauf.
- After Sales: Du bleibst auch nach dem Kauf am Ball, klärst Rückfragen und sorgst dafür, dass die Lieferung reibungslos ankommt.
- Prozesse mitdenken: Wir arbeiten viel mit KI und neuen Technologien – du bringst eigene Ideen ein und hinterfragst bestehende Abläufe.
Was du mitbringst
Du gehst gerne aktiv auf Menschen zu und willst im Vertrieb etwas bewegen?
Du bringst mit:- Eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise im Handel oder Vertrieb.
- Erfahrung im Vertrieb, Innendienst oder Kundenservice, vorzugsweise mit beratungsintensiven Produkten.
- Holzkenntnisse oder Erfahrung in einer ähnlichen Branche sind ein Plus, aber keine Voraussetzung – wir bringen es dir bei.
- Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick, gepaart mit einer klaren Service-Mentalität.
- Offenheit für KI-gestützte Tools und neue Technologien sowie Erfahrung mit ERP-Systemen oder CRM sind von Vorteil.
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind ein Plus.
Was wir dir bieten
Zukunftssicherheit: Unbefristeter Arbeitsvertrag mit einem festen Gehalt – planbar, ohne Provisionsdruck.
Weiterbildung: Eine gründliche interne Einarbeitung durch erfahrene Kollegen und laufende Weiterentwicklung im Job.
Work-Life-Balance: 30 Tage Urlaub, Schichtmodell zwischen 7 und 18 Uhr (Früh-, Mittel- oder Spätschicht, individuell mit dem Team abgestimmt), Jobrad und Firmenfitness mit Egym Wellpass.
Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge und gemeinsame Feiern – vom Sommerfest über die Weihnachtsfeier bis zu Kohlfahrt und Freimarkt.
Teamspirit: Duz-Kultur, flache Hierarchien und kurze Wege zur Geschäftsleitung – bei uns wird schnell entschieden statt lange abgestimmt.
